台江县“四步走”提升劳动力转移就业能力

一是以“培”促提升，增强转移就业能力。重点加强建筑业、服务业、农产品加工业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的农村劳动力培训;根据产业发展和企业用工情况，组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训，增强培训的针对性和有效性。鼓励行业、企业、职业院校和社会力量参与农村劳动力转移就业技能培训，努力构建全方位、多层次的农村劳动力转移就业培训体系，全面提高农村劳动力专业就业技能培训质量;根据县域经济发展要求，围绕农村特色、二、三产业，突出抓好农民创业和农村致富带头人等技能培训，初促进农村劳动力就近就地转移就业，使有培训需求，符合条件的农村劳动力转移都得尽可能得到技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。

二是以“推”拓渠道，推动农业农村经济发展。大力开展农村劳动力就近就地转移，把保障和支撑县域经济发展和新农村建设需要的技能性人才转移就业工作摆在首位。因地制宜发展特色优势产业、林下种养业，挖掘农业内部就业潜力，扩展农业内部就业空间，融易新媒体，增加农村劳动力在农业内部就业;积极发展休闲农业、乡村旅游、森林旅游和农村服务业，拓展农村非农就业空间，帮助农民在家门口就业，在同等用工条件下，优先使用本地农村劳动力。

三是以“东”搭平台，推动省外转移就业。利用好浙江省杭州市余杭劳务联络站和广东省肇庆市高新区劳务联络站，积极与用工企业和劳务中介加强联系，适时举办形式多样的农民外出就业招聘现场会和劳务对接洽谈会，为培训机构、用工企业牵线搭桥，促进有组织、成规模的省外劳务输出。

四是以“创”为手段，带动转移就业。要把农民创业培训作为当前农村劳动力转移就业工作的重点来抓，积极支持做好农民创业培训工作。农民创业培训主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农民劳动者进行提升创业能力的培训。积极引导和鼓励支持有创业意愿的农民发展农村二、三产业，特别是农产品加工，形成农民参加创业培训和创业的良好氛围，掀起农民就业创业的高潮。